『仁王』は、転職を考えていらっしゃる方は知っておいて損のないお勧めのサイトです。
各企業のHPに掲載されている採用情報を集めて、分類・整理してあり、任意の条件で検索すると、リスト化して表示してくれるというサイトです。
例えば、職種で“法務・特許”を検索すると
こんな具合にリスト化して見やすく表示してくれます。
情報もほぼ毎日ペースで更新されています。
秘密裏に進めているプロジェクトに必要とされる求人はＨＰには公開されないので、人材紹介会社・ヘッドハンターなどからしか情報は得られませんが、
ほとんどの求人はそんな秘密求人ではないので、人材紹介会社だけでなく自社のＨＰでも募集しているのが通常です。
従って、感覚的には、大手の求人情報の７０％位はカバーできているように思います。
ただし、ここでポイントなのが、仁王で良い求人情報を見つけても、ＨＰからはすぐにエントリー（応募）せず、いったん人材紹介会社に当該求人がないかエージェントに確認し、もし人材紹介会社の方にも求人があれば、そちらから応募するという方法をとることです。
つまり、人材紹介会社の担当者でカバーしきれていない求人情報を拾うために、仁王をアンテナ代わりに使ってしまい、その情報のフォローを人材紹介会社にさせてしまうというわけ。
この方法により、
�￣�募後の会社との連絡・やりとりを人材紹介会社のエージェントが代行してくれるので、面接進行管理が圧倒的に楽になる
�■硲亰侏海留�募よりも、人材紹介会社経由だと優先的に面接をしてくれる傾向が強い（おそらくＨＰ経由で選考に乗ると、何人か応募者が溜まってから面接を設定しているため）
��ＨＰのエントリーフォーマットに合わせて自分の職務経歴を書き直す手間が発生しない。
�そ駑狒�考がとおりやすい（��とも関係があるが、自分自身で作った職務経歴書で選考してもらえる時点で、他の応募者と比較して見やすさで差が付く）
などのメリットがあります。
人材紹介会社のエージェントにとっても、自分が紹介していない求人情報がこちらからくるので刺激になるらしく、積極的に非公開求人情報をくれるようになるという副次的効果もあります。
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